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Chaque collaborateur est accompagné d'un tuteur qui sera son référent. Ce tuteur veillera à transmettre toute la formation dont le nouvel arrivant aura besoin.

Ce plan d'accompagnement des nouveaux arrivants s'articule généralement autour d'un carnet de compétences spécifique à chaque métier. Ce carnet reprend l'ensemble des consignes (sécurité, qualité et technique de travail) qui doivent vous être dispensées durant les premières semaines de travail au sein de l'entreprise.

Pour chaque nouveau collègue, nous initions un processus d'intégration qui consiste en un plan de formations internes destiné à lui donner au plus vite les moyens d'accomplir son travail en toute sérénité.

Chaque collaborateur est accompagné d'un parrain qui sera son référent. Les parrains sont sensibilisés et responsabilisés dans cette mission d'accompagnement. Ils ont à cœur de veiller à la meilleure intégration de leur filleul(e) en termes d'instructions de travail et de bien-être.