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Actualités

15 Avril 2021

Thomas & Piron recrute !!! ⚠️

Thomas & Piron recrute !!! Ils aiment leurs métiers, ils adorent leur entreprise, découvrez les “trou story TP ”. Postulez en...

07 Mai 2020

THOMAS & PIRON RECRUTE ! 80 MAÇONS QUALIFIÉS

Après avoir mis ses travailleurs en pause, mis en place toutes les recommandations sanitaires, communiqué en interne de façon spectaculaire...

09 Octobre 2019

Il a réalisé son rêve d'enfant : grimper au sommet d'une grue à tour.

Ludovic, conducteur de chantiers chez Thomas & Piron : Depuis tout petit, Ludovic est passionné par la construction grâce à...

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Les 2 200 collaborateurs qui composent l’entreprise sont les garants d’un savoir-faire maîtrisé. Avec eux, sur le terrain, les actes sont joints à la parole…

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En tant qu'apprenti ou stagiaire, vous intégrez une équipe en place et participez aux tâches journalières en vue de vous former à votre futur métier.

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Accueil et Intégration

Chez Thomas et Piron, nous accordons une importance toute particulière à l’accueil, à l’intégration et à l’encadrement des nouveaux-venus afin qu’ils se sentent attendus, accueillis et intégrés dans la société le plus rapidement possible.

Dès le premier jour, nous facilitons leur arrivée grâce à un accompagnement personnalisé !

Ouvriers

FORMATION

PARRAINAGE

Chaque collaborateur est accompagné d'un tuteur qui sera son référent. Ce tuteur veillera à transmettre toute la formation dont le nouvel arrivant aura besoin.

Ce plan d'accompagnement des nouveaux arrivants s'articule généralement autour d'un carnet de compétences spécifique à chaque métier. Ce carnet reprend l'ensemble des consignes (sécurité, qualité et technique de travail) qui doivent vous être dispensées durant les premières semaines de travail au sein de l'entreprise.

Employés

FORMATION

PARRAINAGE

Pour chaque nouveau collègue, nous initions un processus d'intégration qui consiste en un plan de formations internes destiné à lui donner au plus vite les moyens d'accomplir son travail en toute sérénité.

Chaque collaborateur est accompagné d'un parrain qui sera son référent. Les parrains sont sensibilisés et responsabilisés dans cette mission d'accompagnement. Ils ont à cœur de veiller à la meilleure intégration de leur filleul(e) en termes d'instructions de travail et de bien-être.

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