Ludovic, conducteur de chantiers chez Thomas & Piron :
En partenariat avec l'IFAPME, la plus importante entreprise de construction w
Notre équipe de recruteurs s'enthousiasme à représenter le groupe Thomas &
Chez Thomas et Piron, nous accordons une importance toute particulière à l’accueil, à l’intégration et à l’encadrement des nouveaux-venus afin qu’ils se sentent attendus, accueillis et intégrés dans la société le plus rapidement possible.
Dès le premier jour, nous facilitons leur arrivée grâce à un accompagnement personnalisé !
Ouvriers
FORMATION
PARRAINAGE
Chaque collaborateur est accompagné d'un tuteur qui sera son
référent.
Ce tuteur veillera à transmettre toute la formation dont le nouvel arrivant aura
besoin.
Ce plan d'accompagnement des nouveaux arrivants s'articule généralement autour d'un
carnet de compétences spécifique à chaque métier. Ce carnet reprend l'ensemble des
consignes (sécurité, qualité et technique de travail) qui doivent vous être
dispensées
durant les premières semaines de travail au sein de l'entreprise.
Employés
FORMATION
PARRAINAGE
Pour chaque nouveau collègue, nous initions un processus d'intégration qui consiste en un plan de formations internes destiné à lui donner au plus vite les
moyens d'accomplir son travail en toute sérénité.
Chaque collaborateur est accompagné d'un parrain qui sera son référent. Les parrains sont sensibilisés et responsabilisés dans cette mission d'accompagnement. Ils ont à cœur de veiller à la meilleure intégration de leur filleul(e) en termes d'instructions de travail et de bien-être.
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